Volg ons op LinkedIn om altijd op de hoogte te blijven van onze laatste blogs en nieuwsberichten.
Uit onderzoek van het CBS bleek dat 10% van de Nederlanders zich in 2022 gediscrimineerd voelde op werk. Ook het College voor de Rechten van
De termen “overwerk” of “overuren” zijn niet terug te vinden in de wet. In de praktijk gaan we daarom van het volgende uit: er is
Ouderschapsverlof: die mooie verlofregeling die werkende ouders meer mogelijkheden geeft voor de verdeling van werk en zorgtaken. Die voor meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen
Er zijn situaties dat een arbeidsovereenkomst eindigt of dat je als werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst wil opzeggen, terwijl de werknemer op dat moment ziek* is.
Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid, met risico op boetes voor opdrachtgevers en zzp’ers. In deze blog geven we praktische voorbeelden en tips om dit te voorkomen. Denk aan duidelijke overeenkomsten, afgebakende opdrachten, en het bewaken van zelfstandigheid in de praktijk. Zo ben je goed voorbereid op de nieuwe situatie.
Vanaf 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium van de Wet DBA opgeheven, waardoor de Belastingdienst weer handhavend optreedt tegen schijnzelfstandigheid. Dit kan leiden tot correctieverplichtingen en boetes met terugwerkende kracht. Opdrachtgevers en zzp’ers moeten zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheden bij de kwalificatie van arbeidsrelaties.
Hebben jullie plannen om te gaan reorganiseren? En hebben jullie medewerkers medezeggenschap in de onderneming, bijvoorbeeld via een ondernemingsraad (OR) of een personeelsvertegenwoordiging (PVT)? Dan
ESG, je had er vast wel eens over gehoord. ESG staat voor Environment, Social en Governance en ziet op de wens van (en soms ook
Als jouw bedrijf te maken krijgt met financiële moeilijkheden, een gewenste of noodzakelijke organisatiewijziging of andere uitdagingen, is een reorganisatie soms de enige oplossing. Reorganiseren
Een zieke medewerker mag je vanwege het ontslagverbod in principe niet ontslaan tijdens de eerste 104 weken ziekte. Wat nu als jouw bedrijf gaat reorganiseren
Ontdek de opkomende trend waarbij werk en vakantie samenkomen, beter bekend als de "Workcation". Sinds de opkomst van Corona hebben we een groeiende behoefte opgemerkt
Stagiaires zijn een extra paar handen op de werkvloer en vormen de toekomstige gezichten van je bedrijf. Hun enthousiasme en ervaring tijdens hun stage kunnen
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: (langdurig) zieke
Het aanpassen van arbeidsvoorwaarden kan een delicate kwestie zijn tussen werkgever en werknemer. Soms is het nodig om deze voorwaarden eenzijdig te wijzigen, maar dit
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: zieke medewerkers.
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: zieke medewerkers.
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: zieke medewerkers.
Als werkgever krijg je vroeg of laat een keer te maken met een medewerker die (langdurig) ziek wordt. Deze medewerker heeft – net als jij
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: een langdurig
Hoezeer je als werkgever ook werk maakt van gezondheid en vitaliteit op de werkvloer, vroeg of laat krijg ook jij ermee te maken: een (langdurig)
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm. And here to stay. Dat is natuurlijk spannend, maar wij zien ook een aantal belangrijke voordelen. Zo worden
Please note: trigger warning. This message is about the loss of a pregnancy/child and can provoke strong emotions and memories. What is a miscarriage or
In onze eerdere blog vertelden we hoe je als werkgever zorgt voor een een sociaal veilige werkomgeving. Daarbij gingen we uiteraard in op de wettelijke
Let op: trigger warning. Dit bericht gaat over het verlies van een zwangerschap en kan heftige emoties en herinneringen oproepen. Wat is een miskraam? En
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm. And here to stay. Dat is natuurlijk spannend, maar wij zien ook een aantal belangrijke voordelen. Zo worden
De krapte op de arbeidsmarkt is enorm. And here to stay. Dat is natuurlijk spannend, maar wij zien ook een aantal belangrijke voordelen. Zo worden
De zomervakantie staat weer voor de deur. Een welverdiende vakantie voor de medewerker, maar bij HR professionals en leidinggevenden roept dit juist ook vragen op.
De laatste tijd is de aandacht voor grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer enorm toegenomen. Door de incidenten die de media hebben gehaald is maatschappijbreed het
Het WerkLab B.V. | Saturnusstraat 95 | 2516 AG Den Haag
Website by Nomad Cartel
Manage your cookie preferences by clicking here.